সংবাদ সংস্থা, ৩ নভেম্বর :- অষ্টম সেন্ট্রাল পে কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে জল্পনা তুঙ্গে। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য এটি আনতে চলেছে বড়সড় পরিবর্তন। ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হতে চলেছে নতুন বেতন কাঠামো। অর্থাৎ আর মাত্র দু’মাসের অপেক্ষা।
মূলত ক্রমবর্ধমান মূল্যস্ফীতি (Inflation) এবং জীবনযাত্রার খরচ (Living Cost) – এর সঙ্গে তাল মেলাতেই নতুন বেতন কমিশনের উদ্যোগ।
🔹 কীভাবে নির্ধারিত হবে নতুন বেতন?
অষ্টম পে কমিশনের বেতন নির্ভর করবে একটি গুরুত্বপূর্ণ সূত্রের ওপর –
নতুন বেসিক পে = পুরনো বেসিক পে × ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (Fitment Factor)
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর মূলত একটি গুণক, যার সাহায্যে পুরনো বেতনের সঙ্গে নতুন বেতন নির্ধারণ করা হয়। সপ্তম বেতন কমিশনে (7th CPC) এই ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭, যার মাধ্যমে ন্যূনতম বেতন ₹৭,০০০ থেকে বেড়ে হয়েছিল ₹১৮,০০০। এবার অষ্টম পে কমিশনে এই ফ্যাক্টর ২.৫ থেকে ২.৮৬-এর মধ্যে হতে পারে বলে অনুমান করা হচ্ছে।
🔹 কতটা বাড়বে বেতন?
উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও কেন্দ্রীয় কর্মচারীর বর্তমান বেসিক পে হয় ₹৫০,০০০ –
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ হলে নতুন বেতন হবে প্রায় ₹১,২৮,৫০০
আর ফ্যাক্টর ২.৮৬ হলে বেতন দাঁড়াতে পারে প্রায় ₹১,৪৩,০০০
অর্থাৎ, বেতনের গড়ে ৩০% থেকে ৩৫% পর্যন্ত বৃদ্ধি হতে পারে।
🔹 হাতে পাওয়া বেতনে প্রভাব ফেলবে কী?
হ্যাঁ। হাতে পাওয়া প্রকৃত বেতন নির্ভর করবে অন্যান্য ভাতার উপর –
ডিএ (Dearness Allowance)
এইচআরএ (House Rent Allowance)
টিএ (Travel Allowance)
নতুন কমিশনে ডিএ মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত (merged) হবে, আর এইচআরএ ও টিএ নতুন বেসিক পে অনুযায়ী পুনর্গণিত হবে। ফলে বেতনের পাশাপাশি পেনশন ও ভাতা-তেও বড়সড় প্রভাব পড়বে।
🔹 কী বলছে সূত্র?
অষ্টম বেতন কমিশনের চূড়ান্ত রিপোর্টেই প্রকাশ পাবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের সঠিক সংখ্যা, নতুন পে ম্যাট্রিক্স, এবং বাস্তবায়নের নির্দিষ্ট তারিখ।
এই রিপোর্ট অনুমোদিত হলেই কার্যকর হবে নতুন পে স্কেল, যা প্রভাব ফেলবে দেশের প্রায় ৫০ লক্ষ সরকারি কর্মচারী এবং ৬০ লক্ষ পেনশনভোগীর জীবনে।
সংক্ষেপে :-
➡ কার্যকর হওয়ার সম্ভাব্য তারিখ – ১ জানুয়ারি, ২০২৬
➡ সম্ভাব্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর – ২.৫ থেকে ২.৮৬
➡ গড় বেতন বৃদ্ধি – ৩০% থেকে ৩৫% পর্যন্ত
➡ প্রভাবিত হবেন – ১ কোটিরও বেশি সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগী
অতএব, কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের স্বপ্নের অষ্টম পে কমিশনের বাস্তব রূপ দেখার অপেক্ষা এখন শুধু সময়ের।
